Arbeitsplatzsicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber
Gute Aufstiegsmöglichkeiten und ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
Gutes Arbeitsklima und offene Kommunikation: regelmäßige Abteilungs- und Feedbackgespräche
Guter Standort: Stetig wachsende Kommune im Einzugsgebiet Münchens, modernes Rathaus im Ortskern mit eigenem S-Bahn-Anschluss und nah an den Autobahnen A9 und A92
Attraktive und moderne Organisationskultur: Fahrradfreundliche Kommune, Fairtrade-Kommune, Nordallianz-Mitglied
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Mobiles Arbeiten, Teilzeitarbeit, Elternzeit
30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich dienstfrei an Faschingsdienstag, Heiligabend und Silvester
Gesundheitsvorsorge: Betriebliche Krankenversicherung, betriebliches Gesundheitsmanagement, WellPass, Fahrradleasing, höhenverstellbare Schreibtische
Leistungsgerechte Bezahlung nach den Entgeltgruppen des TVöD – Verwaltung bzw. TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
Großraumzulage München in Höhe von 270 Euro (bei Vollzeit) monatlich sowie 50 Euro / pro Kind (bei Vollzeit) monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
Jahressonderzahlung
Für das Sozial- und Erziehungspersonal: Arbeitsmarktzulage in Höhe von 200 Euro (bei Vollzeit) monatlich sowie eine SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro bzw. 180 Euro (bei Vollzeit) monatlich; Pädagogisches Essen
Leistungsprämie
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebsrente - und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir. Ein lebenslanger Rentenanspruch entsteht bereits nach 3 Jahren Beschäftigung bei uns.
Zuschuss zum Deutschlandticket
Zuschuss zum Mittagessen in 8 verschiedenen Restaurants
Gemeindewohnung nach Verfügbarkeit